Mémoire gratuit

Mémoire Management : Processus d’intégration des nouvelles recrues [sociallocker][/sociallocker] La contribution réelle de la fonction Ressources Humaines à la création de valeur est l’une des problématiques fondamentales auxquelles les gestionnaires RH sont amenés à répondre. Cette problématique se décline en une multitude de questions toutes aussi importantes l’une que l’autre, allant …

Mémoire Management : L’entretien annuel d’évaluation [sociallocker] [/sociallocker] Outils de l’évaluation Le système est doté d’un support d’évaluation et d’un guide d’entretien et dictionnaire des compétences; a- Le support d’évaluation : le support utilisé par la société des Brasseries du Maroc comprend plusieurs parties en fonction des domaines d’évaluation, et sont …

Mémoire Management : L’engagement au travail [sociallocker] [/sociallocker] I – Théorie de l’engagement au travail La théorie de l’engagement conceptualisée plus récemment par Kiesler et développée par Joule et Beauvois, s’inscrit dans le prolongement de la dissonance cognitive : l’engagement part d’une idée assez simple : L’homme est rationalisant, sous cette …

Mémoire Management : La mobilité interne  [sociallocker] [/sociallocker] Sommaire I- Contexte, problématique et méthodologie I- 1. Contexte Bancaire I- 2. Intérêt du sujet I- 3. Problématique et Hypothèses I – 4. Méthodologie II – Présentation de la Banque II – 1. Présentation BMCE Bank II – 2. Présentation RH PP II …

Mémoire Management : Management des compétences [sociallocker] [/sociallocker] Ce mémoire sera structuré en deux parties. Dans une première partie, nous montrerons en quoi l’articulation entre management des compétences à AWB et stratégie de développement post fusion constitue un objet de recherche légitime en sciences de gestion. Dans une deuxième partie, nous …